Saiba mais sobre
Gabrielle Curti
Conheça um pouco mais sobre a história da candidata que sabe de onde veio e para onde quer ir.
Chapecoense, com 42 anos. É filha de Luiz Carlos e Eloá Curti, empresários no setor de seguros e irmã de Louise Karla e Luiz Henrique. Gabrielle é casada com Eliandro Lenger e mãe das filhas Isadora e Amabile.
Profissional que se destaca como Enfermeira, Professora e Cantora. Formada em Enfermagem pela UNOCHAPECÓ em 2006, ela possui especializações em Saúde da Família, Doenças Crônicas Não-Transmissiveis, Enfermagem do Trabalho, Auditoria em Saúde e Magistério Superior, além de Pedagogia e Corretagem de Seguros.
Desde 2009, Gabrielle é reconhecida por seu papel fundamental na criação do Curso Técnico em Enfermagem do CEDUP, que oferece educação gratuita e oportunizou a formação de centenas de profissionais na região. Sua dedicação ao cuidado com as pessoas é evidente tanto na assistência direta aos pacientes quanto na formação de futuros profissionais da saúde.
Como cantora, Gabrielle atua desde a infância em eventos tradicionalistas e populares, sendo campeã de vários festivais e levando o nome de Chapecó por diversas regiões do Brasil. Ela também se dedica ao serviço religioso, atuando como salmista e integrante das equipes litúrgicas em sua igreja.
Gabrielle é profundamente comprometida com a comunidade, com a transformação de ideias em realidade e luta pelos direitos de saúde da pessoas. Sua paixão por cuidar e educar é sua principal missão!
Propostas para Chapecó
Propostas para que Chapecó avance onde é mais necessário, com respeito à vida e cuidado com TODAS as pessoas.
* Discutir o plano de carreira, cargos e salários dos profissionais de enfermagem, assegurando equiparação salarial dos enfermeiros com demais cargos de nível superior, adicional de especialidade e produtividade para todos os cargos de nível superior e técnico (caps, vacinadoras, casm e demais serviços especializados).
* Discutir a transição do auxiliar de enfermagem para o técnico de enfermagem.
* Instituir a semana municipal de enfermagem para valorização e reconhecimento de profissionais destaques e projetos inovadores da enfermagem na educação, exercício profissional, práticas inovadoras e empreendedorismo em âmbito hospitalar, público e privado.
* Assegurar a prerrogativa de prescrição de medicamentos pelo enfermeiro (a) em todo o município de Chapecó.
* Discutir com as instituições de ensino o recebimento de incentivo financeiro aos preceptores enfermeiros (as).
* Buscar recursos do governo estadual e federal para ampliação de unidades de saúde em vários bairros ampliando o atendimentos para a população.
* Propor para que nos centros de educação infantil possua um profissional de enfermagem que, em conjunto com os profissionais da educação, realizará a supervisão de cuidados de saúde ampliados às crianças nos primeiros anos de vida.
* Dialogar junto aos governos estadual e federal recursos para uma consistente ajuda financeira ao hospital regional do oeste e hospital infantil, assegurando incentivo salarial aos seus funcionários e espaço qualificado para atendimento aos pacientes.
* Articular a criação de mais cursos técnicos multiprofissionais na área da saúde de forma gratuita.
* Buscar recursos estaduais e federais para aquisição de equipamentos avançados para realização de ultrassonografia morfológica e outros exames de média complexidade para a rede especializada municipal.
* Propor incentivo tributário para instituições de saúde que realizarem a contratação de menor aprendiz.
* Articular para que haja aumento de vagas integrais nos centros de educação infantil favorecendo prioritariamente pais que possuam carteira assinada.
* Articular ações para aumentar a participação e apresentação de artistas locais em espaços públicos.
* Propor a criação de um conselho municipal dos direitos das pessoas com transtorno do espectro autista, formado por representantes do poder executivo e legislativo, ministério público, instituições de saúde, associações e organizações e sociedade em geral, para promover ações destinadas à proteção, defesa e promoção de direitos, acompanhando e fiscalizando as ações do poder público frente a esta política de assistência.
* Propor que os pacientes com transtorno do espectro autista tenham atendimento prioritário nas demais consultas com especialidades médicas e exames gerais através do sistema de regulação no município.
* Lutar para que o paciente com transtorno do espectro autista tenha garantido transporte aéreo quando realizado tratamento fora do domicílio.
* Propor que seja planejado espaço adaptado de consultas odontológicas especializadas no atendimento ao paciente com transtorno do espectro autista.
* Discutir e buscar estratégias para a descentralização do setor de regulação da secretaria de saúde para os bairros da região da Efapi, do trevo e do Bormann, facilitando o acesso aos pacientes que possuem encaminhamentos deste setor de média e alta complexidade, facilitando acesso ao paciente.
* Incentivar o departamento de cultura para a criação de subsídios financeiros, através de recursos de leis estaduais e federais, aos centro de tradições gaúchas para que possam continuar representando Chapecó nas diversas regiões do brasil através de suas apresentações.
Cortes
"Já conseguimos o piso salaria, que não é justo!".
"...e desde 2012 temos formado profissionais em Chapecó e na região...".
"Nós temos que valorizar este profissional que está se capacitando".
"A gente sabe como agir e tem os recursos pra isso".
"...conseguimos introduzir um profissional de enfermagem no CCI".
"...o artista precisa de espaços e valorização".
"...precisamos de treinamentos específicos para os artistas".
"...o autista já tem muitas dificuldades".
Entrevista Diário do Iguaçú
